LÀM GÌ KHI MỚI RA TRƯỜNG?

Tháng 8 là khoảng thời gian ra trường của rất nhiều sinh viên nên mình có một số lời nhắn nhủ gửi tới các bạn thông qua kinh nghiệm cá nhân của mình.

1. Đầu tiên là lựa chọn nơi làm việc.

Chắc hẳn hầu hết các bạn mới ra trường đều mong muốn được nhận vào công ty lớn, lương cao, chế độ tốt và môi trường năng động đúng không? Mong ước như vậy là điều chính đáng thôi nhưng bạn cũng nên nhìn lại bản thân để không bị ảo tưởng nha ^^

Mới tốt nghiệp, dù bạn có giỏi đến đâu nhưng bạn vẫn chưa có kinh nghiệm gì trong công việc cả (trừ một số bạn đã thực tập, làm cộng tác viên hay nhân viên part time từ năm 3-4 nhé). Giữa lý thuyết và thực hành là một khoảng cách khá xa, đôi khi là một trời một vực. Có thể bạn nắm vững kiến thức nhưng áp dụng nó như thế nào vào thực tiễn mới là điều quan trọng. Mà thời buổi này trừ một số ngành nghề đặc thù cần phải có kiến thức nền vững và được đào tạo ở những môi trường tốt (như ngành y, luật,…) thì đa phần những nghề còn lại đòi hỏi nhiều kỹ năng, tinh thần học hỏi trong quá trình làm việc hơn là tấm bằng đại học. Như nhiều người nói, tấm bằng chỉ có giá trị tham khảo thôi. Nó chứng minh khả năng học của bạn chứ không nói lên năng lực làm việc. Vì vậy, với xuất phát điểm như thế bạn được nhận vào làm ở những công ty có quy mô trung bình, thậm chí là nhỏ cũng là cơ hội tốt rồi. Quan trọng là bạn làm việc như thế nào và học được những gì khi làm ở đó.

Vậy nếu bạn không tìm được công việc đúng với chuyên ngành đã học thì sao?

Đừng lo lắng hay cảm thấy thua kém bạn bè đồng trang lứa. Bạn đang có cơ hội để thử sức mình ở những lĩnh vực mới mẻ đấy. Cứ mạnh dạn mà thử đi. Có thể công việc trái ngành đó đem lại sự thành công cho bạn hơn là công việc đúng chuyên môn. Biết đâu bạn lại nhận ra đam mê của mình không phải ngành nghề mình đã theo học bấy lâu nay. Một số bạn bè cùng lớp với mình cũng đã rẽ qua làm những việc khác và giờ họ cũng đã rất thành công. Còn nếu bạn không thành công thì sao? Thì các bạn tìm cơ hội khác thôi. Hãy cứ mạnh dạn mà khám phá năng lực bản thân đi nhé.

Đừng ngại và đừng sợ.

2. Bạn phải làm những việc gì khi đi làm?

Có lẽ nhiều bạn sẽ nghĩ rằng câu hỏi này thật là ngớ ngẩn đúng không? Bạn đảm nhận vị trí nào thì sẽ làm công việc chuyên môn ở vị trí đó thôi. Oh no, nhầm rồi đấy bạn ạ!

Ngoài công việc chuyên môn mà tất nhiên bạn phải làm thì còn tỷ việc không tên dành cho bạn nữa đấy. Ví dụ như quét dọn nơi làm việc, rót nước mời khách, rửa ly bình cho sếp, mua cà phê cho sếp, đi giao hồ sơ,… vân vân và mây mây. Đặc biệt là những công ty nhỏ hoặc mới thành lập thì bạn sẽ làm rất nhiều thứ, thậm chí kiêm luôn nhiều vị trí khác nhau mà chẳng được nhận thêm lương. Chắc bạn cho rằng những việc này là không xứng với trình độ của mình, rồi những việc này sao không thuê lao công mà làm, mình có được trả lương để làm những việc này đâu, sao lại bắt mình ôm đồm luôn cả việc marketing cho công ty luôn thế,…

Mình cũng từng giống như bạn đấy ^^. Mặc dù mình vẫn làm nhưng vẫn thấy bất công và ấm ức lắm. nhưng vì còn một chút ý thức rằng mình cần trau dồi kinh nghiệm rồi mới nhảy việc được nên mình đã dẹp cái tôi to đùng đó sang một bên mà làm.

Mình khuyên bạn hãy làm tất cả những việc được giao, thậm chí là tự nguyện làm khi thấy cần thiết với một tấm lòng biết ơn đi. Hãy thầm cảm ơn vì sếp đã cho bạn cơ hội để trau dồi thêm nhiều kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn không được đào tạo ở trường. Trường học chỉ bé tí tẹo so với trường đời. Thực tế những người vào đời sớm, lăn xả làm nhiều việc khác nhau để kiếm sống, không ngại vất vả thì sau này lại thành công hơn những người chỉ học rồi làm việc một cách an nhàn. Giống như để làm ra một bình gốm đẹp thì nó đã bắt đầu từ đống đất sét, dưới bàn tay nhào nặn của con người mới ra hình hài, sau đó bị đem nung trong lò lửa, rồi đem đi tráng men, được tô vẽ các kiểu mới ra thành phẩm. Bạn cũng cần ném mình vào trường đời thế đấy. Đừng ngại khó, đừng sĩ diện hay kiêu ngạo. Bạn nên nhớ rằng ở thời điểm này cái bạn có chỉ là mớ kiến thức từ chương thôi. Thời gian đầu đi làm, sức lao động của bạn chưa đáng giá bao nhiêu. Và đây chính là thời gian bạn trau dồi thêm cái mới, học hỏi từ thực tế.

Thức tỉnh đi nào các bạn trẻ.

3. Vậy những việc “nhỏ nhặt” bạn làm có giá trị như thế nào?

Để đánh giá một người có được việc hay không thì cần nhìn vào hiệu quả làm việc của người đó. Mà tính hiệu quả không chỉ thể hiện qua việc hoàn thành nhiệm vụ đúng thời gian và chính xác. Hiệu quả công việc là phải làm cho khách hàng hài lòng. Dù sản phẩm bạn cung cấp là hàng hóa hay dịch vụ thì mục đích cuối cùng cũng là sự hài lòng của khách. Để có được sự hài lòng đó, bạn không chỉ đảm bảo chất lượng sản phẩm tốt mà theo đó còn có các giá trị đi kèm. Những giá trị đó sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp, tận tâm của người cung cấp sản phẩm. Nó biểu hiện qua thái độ của người bán hàng, người phục vụ, cách chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi bán. Và chính những giá trị vô hình này sẽ là yếu tố quan trọng quyết định khách hàng đó có gắn bó lâu dài với doanh nghiệp hay không, họ có giới thiệu người quen, bạn bè đến với bạn không.

Muốn được chuyên nghiệp và tận tâm thì bạn phải là người tinh tế, nắm bắt tâm lý khách hàng thông qua lời nói, cử chỉ, cách ứng xử. Mà những cái đó học từ đâu? Từ những việc nhỏ mà bạn vẫn cho là tầm thường và không phải việc của mình đó. Nhờ thực hành nó mỗi ngày mà bạn hiểu trong tình huống nào phải xử lý ra sao. Thấy khách đi từ ngoài trời nắng vào thì mời khách uống nước mát, trời lạnh thì mời ly trà nóng. Họ nói thì mình chăm chú lắng nghe. Họ lo lắng thì mình trấn an họ. Đó là tinh tế đấy. Bạn làm được như vậy thì khách hàng sẽ hài lòng và nhớ mãi.

Sếp nhìn thấy bạn làm việc hiệu quả thì con đường thăng tiến của bạn sẽ rộng mở hơn. Chưa kể một ngày nào đó bạn sẽ biết ơn vì những gì bạn đang làm hôm nay. Ngày đó, mình phải viết bài đăng trên trang web của công ty. Sếp đã tận tình chỉ bảo mình chi tiết từng bước một. Lúc ấy mình không thích làm việc này tí nào. Vì nó tốn thời gian của mình từ khâu lên ý tưởng cho đến triển khai nội dung bài viết. Trong khi đó mình còn phải giải quyết việc chuyên môn cho kịp deadline. Nhưng lúc này mình biết ơn hơn bao giờ hết vì nó giúp mình ở thời điểm hiện tại. Nếu mình chưa từng làm trước đó và giờ phải tự mò mẫm thì có lẽ sẽ mất rất nhiều thời gian mình mới có được những kỹ năng cần thiết.

Ý thức làm việc là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp đánh giá nhân viên. Mình từng biết một cô bé đang trong thời gian thử việc nhưng công ty đã thôi không thuê cô bé ấy nữa, trong khi cô gái này tốt nghiệp loại giỏi tại trường đại học danh tiếng trong nước (một khóa chỉ có khoảng 3-4 sinh viên tốt nghiệp loại giỏi), tiếng anh lưu loát. Lý do là gì? Chính là ý thức làm việc. Cô bé này thường tỏ thái độ khó chịu khi sếp bảo làm việc vặt hoặc di chuyển ngoài đường để giao/nộp hồ sơ. Ý thức được xem xét và đánh giá qua những việc nhỏ bé đấy. Thế nên nếu bạn muốn mình đắt giá thì hãy tích góp kinh nghiệm từ những thứ nhỏ nhỏ đi.

Đây đều là những góp ý chân thành và tâm huyết của mình. Ngày trước không ai nói với mình những điều này cả. Mình đã tự trải nghiệm và rút ra bài học. Cũng may khoảng thời gian tự coi bản thân là cái rốn của vũ trụ đó của mình trôi qua rất nhanh. Nó là kinh nghiệm cá nhân của mình và những gì mình tận mắt thấy được từ xung quanh. Vì vậy nếu có bạn nào cảm thấy khó chịu hay không muốn nghe những lời này thì tùy bạn thôi. Không phải ai cũng đi đường thẳng cả. Miễn là bạn tới đích.

Thế nhé! Chúc các bạn trẻ có khoảng thời gian đi làm thật vui và ý nghĩa!